Im Einzelcoaching begleite ich mein Gegenüber intensiv bei eigenen Themen – hierbei kann es sich um aktuelle berufliche Herausforderungen handeln oder um persönliche Themen, die sich auf das Arbeiten auswirken. In aller Regel arbeite ich in diesem Setting mit Führungskräften zusammen.

Ergänzend arbeite ich aber auch mit Mitarbeitenden ohne Führungsposition, die eine neutrale Unterstützung von außen wünschen.

Typische Anlässe für die Inanspruchnahme eines Einzelcoachings können u.a. sein:

➢ der Wunsch nach persönlicher Weiterentwicklung als Führungskraft
➢ das Bewältigen von Herausforderungen im beruflichen Kontext
➢ das Entwickeln von Strategien im Umgang mit Stress und hoher Arbeitslast
➢ das Erarbeiten eines authentischen Führungsstils
➢ der Bedarf zur Reflexion von herausfordernden Situationen
➢ Unterstützungsbedarf beim Wiedereinstieg in den Job nach längerer                 Krankheit/ Elternzeit

Gerne biete ich Ihnen eine persönliche Begleitung für Mitarbeitende und Führungskräfte im 1:1-Setting an.

Kontaktieren Sie mich gern und wir schauen, wie ich Sie am besten unterstützen kann!