Beim Teamcoaching hole ich Ihr Team da ab, wo es gerade steht – offen, wertschätzend und
interessiert.

Typische Anlässe für die Inanspruchnahme eines Teamcoachings können u.a. sein:

➢ der Wunsch nach Weiterentwicklung als Team
➢ der Wunsch nach Veränderungen innerhalb des Teams
➢ das Verbessern der Kommunikationsstruktur im Team
➢ das Erarbeiten einer funktionierenden Feedbackkultur
➢ der Bedarf zur Reflexion in herausfordernden Situationen
➢ die längerfristige Begleitung von Veränderungsprozessen des Unternehmens
➢ der Wunsch nach Auflösung von Spannungen und dysfunktionale Strukturen innerhalb
des Teams

Jedes Team ist einzigartig und so ist auch jeder Coachingprozess einmalig. Wir greifen daher
nicht zu einer Lösung „von der Stange“, sondern entwickeln mit Nutzung der individuellen
Ressourcen des Teams tragfähige Ergebnisse. In einem ersten Schritt geht es darum, in einen
echten Kontakt miteinander zu kommen und die IST-Situation zu erfassen.

Darauf folgt gemeinsam eine konkrete ZIEL-Erarbeitung. Anschließend bringe ich Tools und Know-How ein,

um das Team zu befähigen, dieses Ziel für sich erreichbar zu machen. Hierbei erarbeiten wir
alltagstaugliche Umsetzungen – ganz konkret.

Nehmen Sie JETZT unverbindlich Kontakt mit mir auf und wir besprechen Ihr individuelles
Anliegen. Gerne unterbreite ich Ihnen ein maßgeschneidertes Angebot.
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